Bundeswirtschaftsministerium und Bundes agentur für Arbeit sind sich einig: Der Fachkräftemangel bleibt das Schlüsselproblem auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Je länger der Aufschwung anhält, desto größer wird das Problem für heimische Unternehmen. Insbesondere bei akademischen und technisch-naturwissenschaftlichen Berufen bestehe Nachfrage, ein Engpass liege auch bei Ingenieuren, Ärzten und Pflegern vor, so die Schätzung der obersten Arbeitsmarktbehörde in Nürnberg. Ob mit Zuwanderung ausländischer Fachkräfte oder durch Ausschöpfung inländischer Ressourcen: jeder dieser Lösungswege birgt die Chance und Herausforderung für deutsche Unternehmen, kulturell und demografisch höchst unterschiedliche Arbeitskräfte erfolgreich einzugliedern. Eine Entwicklung, die heute innovative Strategien im Personalmanagement erfordert.
Auf dem Nürnberger Kongress „Fachkräftemangel, Migration und Diversity – wie sich Deutschland nicht abschafft!“ informieren Experten aus namhaften Institutionen und Unternehmen über verschiedene Szenarien zum Arbeitskräfteangebot in Deutschland. In praktischen Workshops lernen die Teilnehmer Strategien für die Umsetzung des Diversity Managements und die Vorteile interkultureller Kompetenz im Unternehmen kennen.
Termin: 8. April 2011
Ort: Wirtschaftsrathaus, Theresienstrasse 9, 90403 Nürnberg
Unkostenbeitrag: 49,– EUR inkl. Mittagsbuffet
Anmeldung: bis 17. März 2011
Ausführliche Informationen zum Kongress finden unter www.wfa-akademie.de
Foto Eigentum der WiSo-Führungskräfte-Akademie, 1 WFA